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¿Deseas trabajar en Bankinter? Te mostramos cómo enviar tu CV

9 julio, 2021
trabajar en bankinter

Bankinter es una entidad bancaria muy importante por su volumen de activos y clientes. Y, por esta razón, trabajar en Bankinter se ha convertido en el objetivo de muchas de las personas atraídas por el sector.

¿Es el trabajo de banca tan bueno como parece? ¿Tienes las cualidades y el profesionalismo necesario para postular y formar parte de un banco de sus magnitudes? En este artículo vamos a informarte sobre trabajar en Bankinter y cómo enviar tu currículum.

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Descubre las diferentes ofertas de empleo en Bankinter

Bankinter es una de las entidades bancarias más importantes de España, por lo que trabajar en Bankinter es sinónimo de oportunidades y posibilidad de aprendizaje. Con más de 5500 empleados repartidos por toda Europa, Bankinter es un buen punto de partida si buscas la posibilidad de proyección internacional.

Los puestos más demandados en Bankinter suelen ser los de oficina como por ejemplo: cajeros/as, gestores/as comerciales o de clientes, asesores/as de inversión, teleoperadores/as o directores/as de oficina.

A pesar de esto, en el organigrama de la entidad podemos ver que existen departamentos muy variados como Auditoría, Riesgos, Finanzas, Consumo, Personas, Tesorería y Mercado de Capitales, Comunicación Corporativa y Calidad, Banca de Empresas, Banca Comercial, Banca Digita, Desarrollo Corporativo, Mercados y Productos. 

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¿Cómo enviar currículum a Bankinter?

Para poder postularte en alguna de las ofertas de trabajo y enviar currículum Bankinter, es necesario que accedas a la Web Corporativa de Bankinter y que sigas los pasos que te vamos a mostrar a continuación:

  • Una vez hayas entrado a la Web Corporativa de Bankinter (https://webcorporativa.bankinter.com/), verás que hay un menú principal arriba de todo. Encuentra y haz click en “Sobre Bankinter”, es la segunda opción.
  • Se te abrirá un menú lateral en el que te aparecerán varias opciones. Deberás encontrar, hacia el final, una opción que ponga “Trabaja con Nosotros” y hacer click ahí.
  • Una vez que hayas clicado en “Trabaja con Nosotros” se te abrirá una página informacional sobre Bankinter, sus valores, testimonios etc. Vas a ver un banner que dice “Quieres trabajar con nosotros? Enviar CV”. Debes hacer click en este banner.
  • Cuando hagas clic en “Enviar CV”, accederás al buscador de ofertas de empleo disponibles en sus tres áreas: banca minorista, banca especializada o servicios centrales.
  • Te recomendamos usar los filtros de ubicación para afinar. Si lo deseas, también puedes especificar preferencias en cuanto a nivel, tipo de compensación, tipo de contrato,… 

A su vez, Bankinter dispone de perfil en Infojobs y LinkedIn, donde además de acceder a sus ofertas laborales y poder enviar tu CV cómodamente, podrás conocer más sobre su historia, visión, valores, etc.

Te recomendamos presentar tu CV a través de su web corporativa, o Infojobs ya qué LinkedIn no actualizan los empleos con tanta frecuencia, LinkedIn vendría a ser más bien una red social donde poder mantener un contacto directo con la entidad y personas que trabajan en ella.

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¡Trabajar en Bankinter es posible!

Según referencias de antiguos candidatos, el proceso de selección en Bankinter consta de dos entrevistas y un test de competencias. De las dos entrevistas, una es por videollamada y la otra en persona.

La entrevista es una parte crucial del proceso de selección así que te contamos las claves para prepararla bien. 

Conocer la estrategia y las principales líneas de negocio. Los seleccionadores esperan y valoran muy bien que te hayas interesado, por lo que es fundamental profundizar en la información corporativa de Bankinter y en las últimas noticias sobre la empresa. 

Interesarte por el puesto. Se te va a valorar que hagas preguntas por el trabajo a desarrollar y qué impacto va a tener en la estrategia global de la entidad.

Preguntar por el desarrollo profesional. Puedes preguntar qué podrás aprender, qué experiencia ganarás,etc.  No se trata de que preguntes por ejemplo sobre las posibilidades de ser fijo/a si ni siquiera te conocen. 

Interesarte por la plantilla y por los líderes. Sin preguntar con indiscreción, te recomendamos interesarte los logros que han alcanzado recientemente, el número de compañeros/as directos/as o la relación con otros departamentos.