Mediante este aviso, JOBOMAS.COM (en adelante «JOBOMAS») informa a los usuarios del portal de Internet de su propiedad «www.jobomas.com» (en adelante, los «Usuarios» y el «Portal») acerca de los términos y condiciones de uso del portal y su política de protección de datos.
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Si el Usuario utiliza el Sitio Web, se entenderá que ha aceptado plenamente y sin reservas las Condiciones Generales que estén vigentes en el momento de acceso. Por lo tanto, el Usuario se obliga a cumplir con todas las disposiciones contenidas en estas Condiciones Generales, bajo las leyes aplicables, estatutos, reglamentos y regulaciones concernientes al uso del Sitio Web. JOBOMAS se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, JOBOMAS anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.
Jobomas recoge datos personales del usuario, proporcionados voluntariamente por el propio usuario.
2.a. Registración en el Sitio Web
Cuando se registre en el Sitio Web, se le pedirá que aporte a JOBOMAS cierta información de carácter personal (en adelante, «los Datos Personales») que incluirá, entre otras, una dirección válida de correo electrónico para que los Usuarios determinen libre y voluntariamente si desean facilitar a JOBOMAS los Datos Personales que se les puedan requerir o que se puedan obtener de los Usuarios con ocasión de la suscripción o alta en algunos de los servicios ofrecidos por JOBOMAS en el Portal o a través del Portal.
Además de los términos y condiciones que se puedan establecer más adelante por cualquier política de privacidad de este Sitio Web, Usted reconoce y acepta que JOBOMAS puede revelar a terceras partes, de forma anónima, cierto conjunto de datos que estén contenidos en su solicitud de registro.
2.b. Tratamiento de Datos
Los Datos Personales serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados a los correspondientes ficheros automatizados de datos de carácter personal de los que JOBOMAS será titular y responsable (en adelante, el «Fichero»). Con este objeto, JOBOMAS proporcionará a los Usuarios los recursos técnicos adecuados para que, con carácter previo, puedan acceder a este aviso sobre la Política de Protección de Datos o a cualquier otra información relevante y puedan prestar su consentimiento a fin de que JOBOMAS proceda al tratamiento automatizado de sus Datos Personales. Salvo en los campos en que se indique lo contrario, las respuestas a las preguntas sobre Datos Personales son voluntarias, sin que la falta de contestación implique una merma en la calidad o cantidad de los servicios correspondientes, a menos que se indique otra cosa.
El Usuario garantiza que los Datos Personales facilitados a JOBOMAS son veraces y se hace responsable de comunicar a ésta cualquier modificación en los mismos.
La recogida y tratamiento automatizado de los Datos Personales tiene como finalidad (i) el mantenimiento de la relación contractual establecida con JOBOMAS, (ii) la gestión y mantenimiento de bases de datos de Demandantes de Empleo accesibles por los Empleadores a los efectos de que los Empleadores puedan seleccionar, en su caso, posibles candidatos para los puestos de trabajo vacantes que los Oferentes de Empleo deseen cubrir; (iii) la gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios en los que el Usuario decida suscribirse, darse de alta o utilizar la adecuación de dichos servicios a las preferencias y gustos de los Usuarios, (iv) el estudio de la utilización de los servicios por parte de los Usuarios, (v) el diseño de nuevos servicios relacionados con dichos servicios, (vi) el envío de actualizaciones de los servicios, (vii) el envío, por medios tradicionales y electrónicos, de información técnica, operativa y comercial acerca de productos y servicios ofrecidos por JOBOMAS o a través de JOBOMAS actualmente y en el futuro. La finalidad de la recogida y tratamiento automatizado de los Datos Personales incluye igualmente el envío de formularios de encuestas, que el Usuario no queda obligado a contestar.
JOBOMAS se propone ceder los Datos Personales a los Oferentes de Empleo, con la finalidad de permitirles estudiar y seleccionar posibles candidatos para puestos laborales vacantes en la compañía del Oferente de Empleo. En ciertos casos, además, JOBOMAS se propone ceder los Datos Personales a terceros. Cuando proceda, y siempre y cuando ello hubiere sido así solicitado por el Usuario en el momento de registro de sus Datos Personales, esta circunstancia será debidamente advertida a los Usuarios con carácter previo a la cesión de los Datos Personales y junto con la identificación dicho tercero, el tipo de actividades a las que se dedica y la finalidad a que responde la cesión. Tanto las sociedades relacionadas con JOBOMAS, como los terceros a los que se propone ceder los Datos Personales pueden tener su domicilio en el extranjero.
JOBOMAS ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales facilitados a JOBOMAS. Ello no obstante, el Usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.
Ciertos servicios prestados en el Portal pueden contener condiciones particulares con previsiones específicas en materia de protección de Datos Personales.
JOBOMAS podrá, ocasionalmente, hacerle llegar correos publicitarios relacionados con otros sitios de los que sea propietario, accionista o bien con los que tenga acuerdos comerciales.
A fin de brindar un servicio adecuado, JOBOMAS podrá compartir datos de sus usuarios con diferentes partners (clientes o proveedores) tecnológicos. Algunos de ellos son (sin limitarse a los mencionados): Digital Ocean (servicios de hosting), Amazon (servicios de hosting y de envío de emails), Sendgrid (servicios de email), Godaddy (servicios de hosting y dominios), Google (servicios de publicidad, analítica web y otros), entre otros. Éstos proveedores no recolectan información personal, únicamente se utilizan para realizar el envío de email marketing, lo que se comprende como los correos sobre los servicios adquiridos o estatus de procesos sobre los mismos servicios dentro de nuestro portal web. Para ver la lista completa de nuestros proveedores, haz clic aquí.
Jobomas.com es desarrollado y gestionado por JOBOMAS (Prolongación 14 Sur 4302, Local 112, Col. Jardines San Manuel, Puebla, México.). Al utilizar el sitio, usted acepta las condiciones de uso presentes en este documento. Los Usuarios podrán contactarse con JOBOMAS siempre que así lo soliciten, a través del correo electrónico info@jobomas.com
2.c. Servicio de publicación de demanda de empleo (el «Servicio»).
Para la utilización del Servicio se requiere que el Usuario se encuentre registrado en el Sitio Web.
En caso que JOBOMAS ofrezca a los Usuarios el beneficio de publicación de avisos en forma gratuita, éstos toman conocimiento y aceptan que JOBOMAS se reserva el derecho de limitar, a su exclusivo criterio, la cantidad de avisos gratuitos disponibles mensualmente por Usuario registrado, así como también la cantidad de CVs que podrán recibir tales Usuarios por cada aviso gratuito publicado, pudiendo JOBOMAS modificar tales cantidades de tiempo en tiempo, sin que por ello el Usuario tenga derecho a reclamo alguno.
3.a. Acceso y utilización del Sitio Web. Autorización de uso de marca/logo.
El acceso y utilización del Sitio Web no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Sin perjuicio de ello, la utilización de algunos servicios que se ofrecen a través del Sitio Web requiere la suscripción o registro del Usuario y/o el pago de un precio, conforme se establece en las Condiciones Particulares aplicables a cada servicio.
Todo Usuario registrado autoriza expresamente a JOBOMAS a incorporar en el Sitio Web, a exclusivo criterio de este último, el logo/marca de titularidad del Usuario que ha contratado al menos uno de los servicios provistos a través de dicho Sitio Web, con el único fin de referenciar a dicho Usuario como cliente del Sitio Web.
3.b. Utilización del Sitio Web.
El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.
El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en las Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o impedir la normal utilización del Sitio Web por parte de los Usuarios.
3.c. Utilización del contenido del Sitio Web.
JOBOMAS le autoriza a visualizar y/o descargar (bajar) una única copia de los contenidos del Sitio Web y exclusivamente para su uso personal y no comercial. Los contenidos de este Sitio Web, tales como texto, gráficos, imágenes, logos, iconos de botón, software y cualquier otro material, todo lo cual designaremos como «el Contenido», están protegidos por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual (Derechos de Autor, copyright, marcas registradas). Todo el Contenido es propiedad de JOBOMAS y/o de cualquier otra sociedad vinculada, de sus proveedores de contenido o de sus clientes. La compilación (es decir, la recopilación, la disposición y el montaje) de todos los contenidos de este Sitio Web es de propiedad exclusiva de JOBOMAS y/o de sus empresas vinculadas y está protegida por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual de Argentina. El uso no autorizado del Contenido puede suponer la violación de la legislación sobre propiedad intelectual o industrial (derechos de autor, marca registrada, etc.) y de otras leyes aplicables.
Está prohibido el uso del Contenido en cualquier otro sitio de la web o en otro entorno de ordenadores interconectados para cualquier fin.
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El sitio no está dirigido a personas menores de dieciocho (18) años, pero si usted es menor de 18 años o la mayoría de edad en su jurisdicción, no podrá utilizar JOBOMAS bajo ningún concepto.
Si llegamos a tener conocimiento de que hemos recopilado Datos personales de un menor de edad, los eliminaremos de inmediato a menos que tengamos la obligación legal de conservarlos.
Reglas generales: No está permitido a los Usuarios utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (a) violando las leyes o regulaciones vigentes, (b) de forma que infrinjan el derecho de autor, la marca registrada, el secreto comercial o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial de terceros o violando la confidencialidad, imagen pública o demás derechos personales de otras personas, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, injurioso u ofensivo.
Reglas de Seguridad del Sitio Web: Se prohíbe a los Usuarios violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web, incluyendo pero no limitándose a: (a) acceder a datos que no estén destinados a tal usuario o entrar en un servidor o cuenta cuyo acceso no está autorizado al Usuario, (b) evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o identificación sin la adecuada autorización, (c) intentar impedir el servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, incluyendo sin limitación, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación, envíos masivos («flooding»), «spamming», bombardeo de correo o bloqueos del sistema («crashing»), (d) enviar correos no pedidos, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate.
Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red pueden resultar en responsabilidades civiles o penales. JOBOMAS investigará los casos en los que hubiera podido producirse tales violaciones y puede dirigirse a y cooperar con la autoridad competente para perseguir a los usuarios involucrados en tales violaciones.
4.a. Usos prohibidos
El Sitio Web sólo puede ser utilizado con propósitos legales por personas que estén buscando empleo e información referida a carreras profesionales y por empresas que busquen empleados. JOBOMAS prohíbe específicamente cualquier uso del Sitio Web, y todos los Usuarios aceptan no utilizar el Sitio Web, para lo siguiente:
* Intentar descifrar, descompilar u obtener el código fuente de cualquier programa de software que comprenda o constituya una parte de este Sitio Web.
* Usar cualquier mecanismo, software o rutina para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este Sitio Web o cualquier actividad que se esté realizando en este Sitio Web.
www.jobomas.com se reserva el derecho de dar de baja cualquier anuncio publicado que no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones Generales o con las políticas vigentes de JOBOMAS (incluídas las Condiciones Particulares de cualquier servicio provisto por JOBOMAS), sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno). Idéntico derecho le cabrá a JOBOMAS para suspender o dar de baja del sistema de JOBOMAS a cualquier Usuario por haber incumplido estas Condiciones Generales o por haber incurrido a criterio de JOBOMAS en conductas o actos dolosos o fraudulentos mediante el uso del Sitio Web o de los Servicios prestados por JOBOMAS
Como Usuario, Usted es responsable de sus propias comunicaciones y de las consecuencias de su publicación. Por el hecho de usar este Sitio Web, Usted acepta no realizar ninguna de las siguientes acciones: incorporar datos de contacto (mails, teléfono, celular, etc.) en los avisos; anunciar material con derechos de autor o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial a menos que Usted sea el propietario de estos derechos o tenga permiso del propietario de los citados derechos para anunciarlo; anunciar material que revele secretos comerciales a menos que sean de su propiedad o tenga permiso del propietario; anunciar material que infrinja los derechos de propiedad intelectual o industrial de terceros, o los derechos de confidencialidad o imagen de terceros; anunciar material que sea obsceno, difamatorio, amenazador, acosador, injurioso o denigrante hacia otro Usuario, o hacia cualquier persona o entidad; anunciar una imagen o declaración sexualmente explícita; anunciar propaganda o propuestas de negocio, anunciar cartas en cadena; suplantar a otra persona; o enviar material que contenga virus, caballos de Troya, gusanos («worms»), bombas de tiempo, «cancelbots» u otras rutinas de programación que tengan por objeto dañar, interferir negativamente, interceptar secretamente, o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.
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