La satisfacción de las personas con su trabajo en el Perú se ha visto considerablemente en alza, según un estudio elaborado por Regus, el cual señala que el 84% de los profesionales en Perú disfruta más su trabajo que en 2012, mientras que el 89% de los empresarios siente que su productividad aumentó desde el año pasado.

Siendo la primera vez que Perú aparece en este informe, las opiniones de los empresarios y trabajadores encuestados nos pone en una buena situación respecto al bienestar laboral en América Latina, ocupando el 5º lugar, sólo por debajo de Colombia, México, Centroamérica y Chile.

El estudio indica que nuestro país alcanzó un puntaje de 137, encima de Brasil, Argentina y Ecuador, e incluso del promedio global, el cual es de 120. En ese sentido, Perú se posiciona entre uno de los países con mejor equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, superando incluso a los Estados Unidos, que tiene un puntaje de 117.

El análisis hecho por Regus refiere que estos resultados posiblemente ponen en evidencia que los empresarios se están enfrentando a una creciente presión de trabajo, ya que el país ha mantenido un crecimiento promedio del 6.4% entre 2002 y 2012.

Mayor producción

En opinión de Ana María Castro, directora de Regus para Chile y Perú, los resultados revelan que los empleadores vienen imponiendo políticas de flexibilidad y beneficios laborales, de una u otra manera para mantener satisfechos a sus mejores empleados.

“El personal que está satisfecho con su trabajo es más productivo y tiene menos deseos de abandonar la compañía. A medida que el mercado de trabajo mejora, los empresarios toman conciencia de que para contratar o retener talentos deben concentrarse en extender las políticas de trabajo flexible, como por ejemplo, ofrecer diferentes opciones de lugares de trabajo. Esto ya está sucediendo”, dijo.

Investigaciones previas de Regus demostraron que el 72% de los empresarios considera que el mantenimiento de un buen equilibrio entre la vida laboral y la vida personal aumenta la productividad del trabajador, por lo que el estado de ánimo de sus trabajadores tiene un impacto directo sobre la eficacia de un negocio.

El negocio propio

Este estudio sugiere que este resultado positivo de incremento de bienestar en el trabajo es aún mayor para aquellas personas que dirigen su propio negocio: el 68% de los empresarios disfrutan más del trabajo que el año anterior.

Esto se debe a que los dueños de negocios tienen más control sobre el manejo de su tiempo, estos deciden cuánto tiempo dedicar al trabajo y cuánto a sus vidas personales; asimismo influye la idea de que aquellas personas que dirigen sus propios negocios deciden cuándo y cómo trabajar, es decir que disfrutan de un trabajo mucho más flexible que los empleados.

Fuente: Expreso