A pesar de que se preparan más que los hombres en términos académicos, las mujeres en Puerto Rico ganan alrededor de $8,000 menos, según el estudio “La pobreza en Puerto Rico: estadísticas, políticas públicas e impacto en la vida de los ciudadanos, una mirada desde la doctrina social de la Iglesia”, publicado por la PUCPR.

“La pobreza golpea especialmente a las mujeres. Tienden a estudiar más y más tiempo, terminar los grados de escuela superior, de universidad y otros grados superiores. Pero hay una brecha salarial con respecto a los hombres de cerca de $8,000 dólares anuales”, sostuvo Hernán Vera, autor del estudio y decano del Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad de la PUCPR. Según indicó el académico, la pobreza femenina se ve pronunciada especialmente en mujeres que viven solas o que son jefas de familia sin un cónyuge.

Sobre las razones que llevan a las mujeres a ganar menos dinero, Vera explicó que “los psicólogos industriales y los sociólogos hablan de un concepto que le llaman el tejado o el techo de cristal, en el que las mujeres apesar de que estudian más, en términos generales, no se les da la oportunidad de asumir posiciones de liderato o de alto poder en las organizaciones”.

De acuerdo con el estudio, el porciento de personas en los umbrales de pobreza en la Isla (45.6 %) es más alto que en Estados Unidos (15.9 %), según datos de 2011. Asimismo, de la investigación se desprende que el país se ha convertido en uno de “trabajadores precarios”, ya que la mayoría tiene empleo a tiempo parcial y con el salario mínimo.

“Hay sociólogos como Ulrich Beck, que plantean que a nivel mundial el trabajo ha cambiado. El trabajo, como lo conocían nuestros padres, dejó de existir. En Puerto Rico, casi la mitad de los trabajadores está a tiempo parcial, esto sin contar el elemento de subempleo, gente que ha estudiado sus carreras y han tenido que optar por un empleo que requiere menos preparación académica por la precariedad del mercado laboral”, detalló Vera.

Finalmente, el estudio recomienda la capacitación a personas desempleadas para el desarrollo de pequeñas y medianas empresas.

Fuente: Metro