La crisis ha expulsado de forma masiva del mercado laboral a quien más lo ocupaba, los hombres». Son palabras del secretario provincial de UGT, Julián Martínez, quien añade ello ha tenido repercusión en las mujeres, y afirma que «la mujer sigue siendo la parte más débil del mercado laboral, porque es la que arrastra principalmente el perfil de contratos temporales y, cada vez más, a tiempo parcial.

Los datos ponen de manifiesto que el desempleo es todavía más elevado entre las mujeres. Así, de los 15.776 demandantes de trabajo en la provincia, algo más de la mitad son mujeres. Un alto porcentaje son mujeres jóvenes, pero es relevante el dato que se refiere a las que buscan su primer empleo. Casi el 66% de los demandantes sin empleo anterior son mujeres, y de ellas el 38% tienen más de 44 años.

Al contrario de lo que ocurre con los hombres, el segmento de quienes buscan su primer trabajo en esta franja de edad es mayoritario entre las mujeres. De las más de mil que quieren incorporarse al mercado laboral, 383 tienen más de 44 años. Es una consecuencia directa de la expulsión de los hombres del mercado laboral a causa de la crisis y «un intento de incorporación tardía de las mujeres por falta de ingresos familiares», según declara Julián Martínez.

Si el desempleo sigue teniendo mayor incidencia en la mujer, la situación económica ha hecho que las tasa de actividad y paro entre hombres y mujeres tengan menos distancias que en el 2008, fecha tomada como referencia del comienzo de la crisis. Según datos de la Encuesta de Población Activa facilitados por UGT, la tasa de actividad de los hombres aquel año era del 59,53%, y la de las mujeres del 38,91 (más de diez puntos de diferencia). En el último trimestre del año pasado, la tasa de actividad entre los hombres era del 59,19%, y la de las mujeres, del 46,20% (menos de tres puntos de diferencia).

Lejos de ser un dato positivo, la interpretación de estas cifras tiene que ver con la expulsión masiva de los hombres del mundo laboral y con la dificultad de acceso al empleo de las mujeres.

Es un criterio en el que coincide la secretaria de la mujer de CC OO, Lourdes Asensio, quien define la situación de los últimos años para gran parte de las mujeres como «parada de larga duración, o con un trabajo en condiciones más precarias que las que tenía hasta hace dos o tres años». Lourdes Asensio reconoce que la reivindicación en el Día Internacional de la Mujer en el plano laboral es «más de lo mismo». Explica que las que han conservado el empleo continúan obligadas a compaginarlo con las tareas domésticas, «y siguen siendo ellas las que tienen que pedir reducción de jornada y excelencias para cuidar a los hijos o a los padres cuando son mayores y dependientes».

La representante sindical pone de manifiesto también el intento de incorporación de muchas mujeres al mundo laboral impulsadas por al falta de medios en la familia. Asensio expone que las mujeres palentinas buscan salidas profesiones en trabajos por cuenta ajena y también a través del autoempleo en pequeñas empresas de hostelería, de servicios o de limpieza.

Este argumento explicaría que en Palencia haya habido 20 nuevas altas de autónomas en el último año, pese a que 19 autónomos tuvieron que cerrar el negocio en ese período, y pese a que desde el comienzo de la crisis 263 emprendedoras han tenido que abandonar su negocio, según datos de la Asociación de Trabajadores Autónomos.

Fuente: El norte de Castilla.