La plantilla de los centros asistenciales podría duplicarse, dado los nuevos turnos que deberán abrir para cumplir con la normativa. Los departamentos de recursos humanos y administración de empresas, hospitales, clínicas, universidades, comercios e industrias analizan cómo ajustar la reducción de la jornada laboral antes del 7 de mayo.
En algunos casos las fórmulas que presentan pueden ser más o menos viables; en otros, la salida es el cierre de los negocios los fines de semanas; y para los centros de asistencia médica, la norma se muestra imposible de aplicar.
Para el sector salud, la nueva estructura de la jornada laboral es "prácticamente inviable" no sólo por el aumento de los costos, sino porque no habrá personal para tantos turnos por abrir.
En costos, para los centros clínicos grandes del país, la reducción de la jornada de trabajo representaría entre 27% y 32% más sobre el pago de la nómina, asegura el presidente de la Asociación Venezolana de Clínicas y Hospitales, Cristino García
Fuente: Entorno Inteligente
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