Con una demanda del 11 por ciento directo al salario, este lunes iniciaron las negociaciones salariales entre el sindicato de Volkswagen de México y el patronato.

Solo tendrán seis días para concretar un acuerdo, ya que el emplazamiento a huelga vence el próximo 18 de agosto a las 11:00 horas de la mañana.

El secretario de prensa y propaganda del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw), Federico Ruiz Garita informó en entrevista telefónica que existe toda la disposición por ambas partes en llegar a un acuerdo lo más pronto posible, pues admitió que no hay mucho tiempo para que se puedan dar ‘jaloneos’.

Dio a conocer que estos primeros acercamientos se llevarán a cabo en la ciudad de Puebla y dependiendo del curso de las negociaciones se podrían trasladar a la ciudad de México en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en donde cerrarían en pacto como ha sucedido en años anteriores.

Recordó que son más de 11 mil obreros sindicalizados los que alberga esta empresa que es la más grande en la entidad poblana, y se sitúa en la zona metropolitana, siendo la fábrica que mayor economía genera al estado.

Sobre el tema, tanto el gobernador Rafael Moreno Valle Rosas como el sector empresarial han hecho llamados a los trabajadores en ser “prudentes” en cuanto a las exigencias, pues se recordó que la compañía atraviesa una crisis por la baja de su producción en Europa.

En este año únicamente corresponde a la revisión salarial, y no prestaciones.

Obreros de la armadora han informado que apuestan por conseguir una mejora salarial superior a la inflación registrada en este 2013.

En las negociaciones del año pasado, Sitiavw logró menos de 50 % de la demanda inicial que consistía en 12% directo al salario y 4% en prestaciones.

El sindicato consiguió un incremento directo al salario de un 5%, 0.45 % en prestaciones directo a vales de despensa, 300 nuevas plazas, 16 automóviles para rifar entre los trabajadores, incremento del número de personas de 60 años que se puedan jubilar anualmente.

También se logró en la revisión contractual entre ambos, otorgar un premio a la calidad con 14 días adicionales de salario, además de que el gremio podrá aumentar de 32 a 36 el número de sus delegados, entre otros puntos que fueron negociados en 2012.

Fuente: Sexenio