Anteriormente hemos compartido consejos para recién egresados, pero hoy les escribimos recomendaciones que deben de tener presentes las personas mayores que estén en búsqueda de empleo, ya que el mercado laboral día a día se vuelve más exigente y depende de la actitud y frescura en ideas, pero igualmente parte de la experiencia que puedas compartir a la empresa; sigue estos tips que te ayudaran a complementar tu CV y tener éxito en tu búsqueda de trabajo:

Mantenerse optimista: Los interesados deben tener siempre en mente que no es imposible conseguir trabajo después de una cierta edad madura, pero que es necesario estar preparado para buscar empleo y que la búsqueda puede tomar tiempo. Lo importante es no cruzarse de brazos y mantener la confianza en sí mismo. En una entrevista de trabajo, por ejemplo, los seleccionadores se dan cuenta si el candidato maduro lleva un estado de ánimo bajo o si se muestra inseguro. Es decir, lo que transmite y siente se ve reflejado en la entrevista y en la percepción que el reclutador va a tener.

Ser flexible: Es importante que el aspirante maduro abra su abanico de posibilidades. En otras palabras, aunque no consiga un trabajo de las mismas características que el que realizaba antes y aunque su nuevo empleo esté por debajo de lo que ganaba o haya bajado de posición, lo más importante es encontrar algo con lo que pueda mantenerse. Siempre está a tiempo de seguir buscando otro trabajo.

Mantenerse actualizado: Es necesario que el aspirante maduro no se encierre en sus conocimientos. Debe manejar las últimas novedades de su sector a la par de los recién egresados de la universidad y si esto conlleva ingresar de nuevo a un centro educativo para lograr una especialización, lo más recomendable es que lo haga. Igualmente, debe dominar el uso de la Internet y todo lo relacionado a este mundo (redes sociales, correo electrónico, etc.).

Formarse en el área ocupacional: Es importante que conozca si en donde vive existen programas (cursos, seminarios, etc.) dirigidos a personas en edad laboral madura que quieran prepararse para acceder a una ocupación distinta a la que se graduaron o la que desempeñaron por años, pero que tiene mayor demanda laboral en la actualidad o mejores oportunidades para encontrar trabajo.

Expandir la red de contactos: No se debe pensar que porque ya se tiene 50 años el resto de los compañeros de universidad o de profesión, también están desempleados y en el caso de la mujer, ya todas son amas de casa y que por ello, no pueden ayudarlo. Esta es una idea totalmente incorrecta. Es indispensable mantener y hasta expandir la red de contactos, ya que, en algún momento pudieran ayudarlo o hasta orientarlo en el proceso de encontrar empleo. La mejor manera es realizar una lista de todos los conocidos y pedir su ayuda.

No descuidar la apariencia física: Puede que con los años se haya engordado un poco o que esté canoso, pero eso no significa que puede presentarse a una entrevista de cualquier manera. Eso definitivamente le resta puntos. Un buen peinado, ropa presentable y una buena actitud es necesaria siempre.

Sacar provecho de sus puntos fuertes. La experiencia es el bien más importante que tiene el aspirante maduro. Los jóvenes pueden tener toda la energía y entusiasmo, pero sin experiencia las empresas pueden que consideren mejor al maduro. De allí que sea necesario explotarla al máximo principalmente en el currículum donde se exponga aspectos como proyectos realizados, facilidad para adaptarse, el manejar situaciones de estrés, etc. Si tiene una habilidad especial o conocimiento especial (habla mandarín, francés, etc.) no dude en exponerla también.

Fuente: Villahermosa Empleos