Mensajero Administrativo | Auxiliar
Mexico Jinyoung Techno Sa De Cv ✓
- Vacantes
- 6
- Por ubicación
- Cuauhtémoc
- Publicado
Responsabilidades
- Realizar entregas y recepción de documentación entre las diferentes áreas de la empresa.
- Apoyar en trámites y gestiones administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
- Entregar documentación a instituciones, proveedores y otros destinatarios autorizados.
- Recabar documentación y comprobantes cuando corresponda.
- Apoyar en la organización y archivo de documentación del área.
- Realizar actividades administrativas y de apoyo solicitadas por el equipo de Recursos Humanos.
- Apoyar en la logística de entrevistas, eventos y actividades de Atracción de Talento.
- Trasladar materiales necesarios para actividades de reclutamiento y selección.
- Apoyar en la distribución de comunicados y documentación interna.
- Llevar controles básicos de entregas, recepción y seguimiento de documentación.
- Mantener comunicación con el equipo para informar sobre el estatus de las actividades asignadas.
- Manejar de manera responsable y confidencial la documentación e información a la que tenga acceso.
Requisitos
- Escolaridad: [Secundaria / Bachillerato / Carrera técnica].
- Experiencia previa en mensajería, actividades administrativas o puestos similares [si aplica].
- Conocimiento básico de la ciudad y facilidad para desplazarse [si aplica].
- Organización y puntualidad.
- Responsabilidad y atención al detalle.
- Buena comunicación.
- Actitud de servicio.
- Capacidad para seguir instrucciones y dar seguimiento a actividades.
- Manejo básico de celular, correo electrónico y aplicaciones de comunicación.
- Disponibilidad para realizar las actividades propias del puesto.
Deseable
- Experiencia en actividades administrativas.
- Conocimiento de procesos básicos de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Office o Google Workspace.
- Experiencia realizando trámites o entrega de documentación.
- Conocimiento de rutas y medios de transporte de la zona de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
- Prestaciones de ley.
- Prestaciones superiores, si aplican.
- Apoyo de transporte, si aplica.
- Vales / bonos / beneficios, si aplican.
- Capacitación.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de adquirir experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
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