Gerente - Madrid

Empresa: Confidencial
Tu Postulación: Aún no te has postulado
Ubicación: Madrid, España
DESCRIPCION DEL PUESTO

Descripción

El Grupo de Trabajo sobre Tratamientos del VIH (gTt-VIH) es una organización no gubernamental, declarada Entidad de Utilidad Pública, dedicada a la divulgación del conocimiento científico y el manejo clínico y farmacológico del VIH, las ITS y las hepatitis víricas entre las personas que viven con estas enfermedades y las susceptibles a adquirirlas. Para llevar a cabo su misión, gTt-VIH realiza actuaciones educativas, de atención y acompañamiento individual y de participación e incidencia política con el fin de que estas personas puedan tener un mayor control sobre su salud y mejorar su calidad de vida.

gTt-VIH desea incorporar en su equipo a un/a gerente que tendrá como misión promover las relaciones institucionales y de representación ante terceros (financiadores y donantes, administración pública, industria farmacéuticas u otros agentes implicados en la respuesta frente al VIH, las ITS y las hepatitis víricas), cooperar en la consecución de los objetivos incluidos en el Plan Estratégico y coordinar el trabajo de la Secretaría Técnica, así como coordinar al equipo de trabajo (véase la descripción detallada más abajo).

Buscamos a una persona con una fuerte motivación para trabajar en la gestión de una entidad con una amplia experiencia en la respuesta al VIH, las ITS y las hepatitis víricas desde el ámbito comunitario, interesada en aplicar sus conocimientos y en desarrollar nuevas habilidades y con una excelente capacidad de comunicación y expresión oral,

Valoraremos además el conocimiento del inglés, la formación reglada y la experiencia profesional.

Ofrecemos la incorporación inmediata al equipo de gTt-VIH, con una jornada completa, a través de un contrato indefinido y con un salario bruto de acuerdo con la escala salarial de la entidad.

Las personas candidatas cuyos currículos se ajusten a nuestra oferta pasarán a una segunda fase que consistirá en una entrevista presencial.

gTt-VIH anima específicamente a personas con el VIH, a mujeres y a quienes pertenezcan a grupos minoritarios a presentarse a esta oferta de empleo. Se valorará muy positivamente que los/as candidatos/as sean personas desocupadas de larga duración, mujeres mayores de cuarenta y cinco años y personas con algún tipo de discapacidad.


DESCRIPCIÓN OFERTA DE EMPLEO PARA EL CARGO DE GERENTE

RESPONSABILIDADES

REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

Participación y asistencia a diferentes espacios de interacción con otros agentes implicados en la respuesta frente al VIH, las ITS y las hepatitis víricas (administraciones públicas, colegios profesionales, industria farmacéutica, otras ONG).
Conocer, analizar y trabajar para la incorporación de las líneas de actuación de la entidad en Planes de Salud y Bienestar Social.
Participación y asistencia en nombre de la entidad en congresos y otros foros del ámbito médico, social y comunitario.
Análisis y estudio de planes y otras normativas de interés para la entidad.

GESTIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD

Impulsar la ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea y el Equipo Coordinador
Análisis de las necesidades de la entidad.
Prospección económica y propuesta ante desviaciones.
Negociaciones y contratación de servicios a terceros.
Búsqueda de recursos para cubrir las necesidades
Reporte de gestión y económico al equipo coordinador.

Coordinación con el asesor fiscal, cumplimiento de las obligaciones fiscales y rendición de cuentas de la entidad.

PLANIFICACIÓN Y PROYECTOS

Estudio de las necesidades económicas y elaboración de una estrategia de captación de fondos
Preparación y asistencia a reuniones con financiadores.
Supervisión del cumplimiento de plazos de las subvenciones
Asistencia a reuniones con el equipo coordinador.
Convocatoria y asistencia a reuniones con el equipo técnico.

GESTIÓN DE PERSONAS

Análisis y estudio de la legislación vigente y adecuación a la misma (convenio colectivo).
Coordinación con el asesor laboral.
Análisis y estudio de las necesidades de la entidad, prospección de actividad futura y adecuación de los recursos humaños a los mismos.
Definición de perfiles profesionales a incorporar a la entidad, publicación de ofertas de empleo, estudio y selección de candidaturas.
Acompañamiento y seguimiento en nuevas funciones, tareas y actividades de los miembros del equipo y nuevas incorporaciones.
Traslado de las necesidades y propuestas de actuación al equipo coordinador, que implique su toma de decisión.
Traslado de acciones prioritarias de la entidad al equipo; resolución de conflictos y negociación con el equipo técnico.
Gestión y supervisión del equipo (vacaciones, permisos, bajas médicas).
Gestión y valoración de demandas de las diferentes personas que forman la entidad.
Perfil/Requisitos

EXPERIENCIA REQUERIDA

Experiencia en puesto similar gerente de entidades/ONG mínimo dos años (imprescindible)
Haber colaborado de algún modo con el mundo asociativo del VIH, las ITS o las hepatitis víricas

COMPETENCIAS Y HABILIDADES

HABILIDADES

Escucha empática.
Estímulo (habilidad de generar las mejores preguntas para obtener las mejores respuestas)
Capacidad comunicativa.
Coherencia y honestidad en el trabajo realizado.
Responsabilidad y autocontrol emocional.
Asertividad.

COMPETENCIAS

Cognitivas asociadas al conocimiento básico de enfermedades transmisibles.
Sociales, asociadas al trabajo en equipo y la colaboración con otros.
Comunicativas, referidas a la capacidad de expresar y explicarse adecuadamente a nivel oral y escrito. Se valorarán conocimientos amplios de inglés y catalán.
Tecnológicas, ligadas al manejo Manejo paquete Office y herramientas de Internet.
Personales, como el compromiso y ética profesional.
Habilidad para gestionar múltiples tareas/responsabilidades en un ambiente dinámico y de alto rendimiento.
Persona con capacidad de organización, iniciativa, proactiva, con habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y automotivación
Competencias

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel

Dirección Gerencia
Tipo de contrato

Jornada completa
Duración

Indefinido
Salario

Entre 36. y 42. bruto/anual
Estudios mínimos

Diplomado
Experiencia mínima

Al menos 2 años
Fecha de inicio

19/04/
Fecha finalización de la actividad

06/05/
N de vacantes

1



CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado



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