Coolaboro nace en el año 2004 con la misión de demostrar que el trabajo desempeñado por las personas con alguna discapacidad tiene la misma profesionalidad que cualquier empresa ordinaria. Creemos que el mejor modelo de integración laboral pasa efectivamente por prestar servicios con la calidad necesaria para que los clientes confíen en nosotros. Esa confianza nos ha permitido crecer de manera ininterrumpida. Todas las personas tenemos habilidades y limitaciones. Nuestra función consiste en detectar las habilidades de cada persona y asignarla a un puesto en el que pueda desarrollarse profesionalmente y que sus limitaciones no afecten al trabajo concreto que va a realizar.