El gobierno apoyará la reinserción laboral de desempleados mayores de 45 años con hasta bachillerato completo, subsidiando por un tiempo a las empresas que los contraten. El Ministerio de Trabajo tiene un decreto listo para aprobar."Estamos trabajando en una reglamentación para estimular la contratación de mayores de 45 años utilizando subsidios de Objetivo Empleo. Estamos enviando un decreto para la firma del ministro que habilita esos estímulos", informó a El País el director nacional de Empleo, Eduardo Pereyra.

El programa Objetivo Empleo está destinado a personas de entre 18 y 65 años con hasta 5° año de liceo (o su equivalente) que hayan estado desempleadas por un período no inferior a un año. Esos trabajadores están vinculados al Plan de Equidad del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) y están registrados en el Ministerio de Trabajo (MTSS) y las empresas pueden contratarlos obteniendo un subsidio a cambio.

Con el nuevo decreto del MTSS, ese programa ampliará su alcance a personas que no estén en esos registros ni sean beneficiarios del Mides, explicó Pereyra. "La empresa podrá presentar un postulante, es una medida innovadora. Además, las personas podrán registrarse en el Ministerio", dijo.

El jerarca explicó que "en este caso no tendrá que ser persona en situación de pobreza o indigencia" y que esa particularidad puede interesar a muchas empresas que suelen ofrecer "resistencia" a contratar a personas que estuvieron mucho tiempo sin trabajar.

Para la contratación de mayores de 45 años desempleados se mantendrá como requisito que hayan estado desocupados por un período mayor a un año, pero el tope de nivel educativo se extenderá a bachillerato completo (o su equivalente).

Las empresas contratantes deberán pagar como mínimo el salario del laudo correspondiente al sector. Los subsidios serán los mismos que ya están vigentes para Objetivo Empleo y se descontarán de los aportes al Banco de Previsión Social, dijo Pereyra.Si se contrata a un hombre, se obtiene un subsidio máximo durante un año equivalente al 60% de dos salarios mínimos (actualmente, $ 9.504).

También en este caso habrá una "discriminación positiva" hacia las mujeres, dijo Pereyra. Al contratar a una desempleada, el incentivo es mayor: el subsidio es por el 80% de dos salarios mínimos ($ 12.672) y dura hasta un año y medio.

El director de empleo remarcó que no se generará más gasto con el nuevo beneficio: "Esto no generaría nuevos recursos presupuestales porque las previsiones de aplicación de este beneficio y los costos que pueda generar están cubiertos en el presupuesto del programa".

Las empresas también tendrán restricciones para contratar con el subsidio (como ya ocurre en Objetivo Empleo): estar al día con el pago de obligaciones de leyes sociales, obligaciones tributarias y planilla de trabajo, cumplir con los laudos establecidos por Consejo de Salarios, inscribirse en un registro permanente de empresas y garantizar ocho meses de trabajo efectivo como mínimo.

Estarán excluidas aquellas empresas que hayan realizado despidos o envíos al seguro de desempleo a trabajadores de igual categoría al puesto a ocupar en los 90 días previos y posteriores a la contratación.

PÚBLICO.Los mayores de 45 años no presentan tasas de desempleo tan altas como los jóvenes, pero su reinserción laboral tiende a ser más difícil.

En febrero, el desempleo de los menores de 25 años era de 17,7%, mientras que en los activos de 25 o más años era de 3,8%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). No obstante, los adultos desempleados "tienen mayor incidencia en el núcleo familiar porque sus ingresos son más determinantes", dijo Pereyra.

A eso, agregó que la duración del desempleo en esta franja etaria es mayor al promedio (que es de siete semanas, según datos a febrero del INE). Además, estudios del MTSS revelaron que entre las empresas que incluyen la edad como uno de los requisitos para contratar, "no parecería existir una restricción importante respecto al mínimo de edad exigido", pero sí incluyen un promedio máximo requerido de 48 años, según una encuesta a 419 empresas que se ampararon en el régimen de promoción de inversiones.

Esto llevó al Ministerio a concluir que la edad máxima "parecería constituirse en una restricción relevante para conseguir personal, dado que la mayoría de las respuestas se encuentran muy lejanas a la edad obligatoria para jubilarse de los trabajadores".

Todo eso contribuyó a que se decidiera complementar los programas ya existentes de apoyo a jóvenes (como "Yo estudio y trabajo", "Jóvenes en red" y "Compromiso educativo") con subsidios orientados a otro segmento etario.

La intención del Ministerio es que este incentivo quede en funcionamiento este año. "Que funcione a la brevedad posible. Calculamos que estará funcionando este año", dijo Pereyra.

Trabajo y jubilación de artistas

El Ejecutivo remitió el jueves un proyecto de ley al Parlamento para compatibilizar las actividades artísticas (amparadas por la ley 18.384 de 2008) con la percepción de jubilación. La iniciativa responde a que muchos artistas están imposibilitados de desempeñarse en su actividad por estar jubilados tras hacer aportes al BPS por "industria y comercio". En su artículo único, el proyecto exceptúa de la compatibilidad cuando "la última actividad previa a la jubilación haya sido prestada al amparo" de la ley 18.384. En varios sectores ya se compatibilizó trabajo y jubilación (como la construcción y la enseñanza).

Fuente: Entorno Inteligente