La empresa caleña Gases de Occidente ocupó el primer lugar en el ránquin nacional como la mejor compañía para trabajar en Colombia, con un índice de satisfacción laboral del 99,40 %.

La selección la hizo la firma Great Place to Work Institute Colombia, especializada en gestión y consultoría del talento humano de las empresas, entre 180 organizaciones en todo el país que generan hasta 500 empleos.

La firma Great Place to Work Institute Colombia resumió la fórmula del éxito de las mismas en seis puntos: equidad, equilibrio, comunicación, reconocimiento, participación y desarrollo.

“Los resultados obtenidos como el mejor lugar para trabajar muestran que nuestras prácticas y políticas han logrado su objetivo de orientar a Gases de Occidente en la búsqueda del bienestar y de un adecuado ambiente laboral, no sólo para los colaboradores sino para sus familias, quienes también han estado comprometidos con este propósito. A ellos, muchas gracias”, dijo Arturo Gutiérrez de Piñeres, gerente general, quien recordó que en el 2010 se había destacado entre las cuatro primeras.

“Este reconocimiento lo recibimos como un estímulo por el esfuerzo que hacemos todos los días para mejorar. Es un logro que nos satisface a todos. Somos 446 colaboradores”, añadió.

En busca de líderes

Para Gutiérrez de Piñeres, la clave de la empresa es la formación de colaboradores líderes, “pero no solo líderes en su especialización laboral, sino líderes integrales, es decir, que sean excelentes profesionales, pero ante todo extraordinarios seres humanos”, explicó.

Incluso, agregó, nuestros colaboradores pueden abrir sus alas y salir a conquistar nuevos rumbos laborales. “Sin embargo, creo que si gozan de un clima laboral adecuado en el que realizan sus actividades en paz y con energía no piensan en irse”, comentó.

La selección del personal

El proceso de escogencia de los empleados es fundamental para el éxito de la organización. En Gases de Occidente se tienen en cuenta dos aspectos clave. Cada uno representa un 50 %.

El primero es el conocimiento que tenga la persona para el área en la que va a desempeñarse y el segundo es su integralidad como ser humano. “Examinamos que sea una persona transparente, honesta y que tenga capacidad para interrelacionarse con los demás, pues nuestro propósito es formar profesionales integrales”, comentó el Gerente.

La compañía respalda económicamente a todos los empleados que se capaciten en programas de pregrado y posgrado, también en cursos técnicos.

Para la capacitación en planes educativos de pregrado la empresa financia hasta el 80 %, en tanto que para cursos de especialización o maestrías el monto que se financia corresponde al 50 %. En el campo deportivo también hay apoyo a quienes practiquen alguna disciplina deportiva.

Asimismo, Gases de Occidente les da oportunidades a aquellas personas que tienen algún tipo de discapacidad.

“Tenemos varios colaboradores con alguna discapacidad física y la verdad es que estamos muy satisfechos con sus resultados”, dijo.

Otras empresas

En otras mediciones de ‘Great Place to Work’ (un gran lugar para trabajar) Seguridad Atlas ocupó el segundo lugar del ránquin a escala nacional hace unos años.

Atlas es una compañía de vigilancia que nació hace 37 años. Genera 10.000 empleos en el país.

Otra empresa del Valle que ha ocupado un lugar importante fue el Banco de Occidente. Hace tres años se destacó en el puesto número cinco como la mejor empresa para trabajar en el país.

En el 2011 también figuraron Laboratorios La Santé y la firma Carval (Carlos Vallecilla) también del Valle del Cauca.

Cadbury Adams, ahora llamado Grupo Modelez, con sede en Cali, también ocupó posiciones destacadas en el listado.

Fuente: El País