El director de Centro de Microdatos de la Universidad de Chile definió como un gran logro estar con una tasa de desempleo en torno al 6% y sostuvo que ahora se necesitan hacer transformaciones estructurales en el mercado del trabajo si se pretende perforar el umbral del 5%.

—¿Cómo definiría el momento actual del empleo en Chile?

— Chile es un país que se acostumbró a vivir por mucho tiempo con altas tasas de desempleo. Hoy es un gran logro estar con tasas promedio en torno al 6%. El mercado laboral está en su mejor momento en 16 años. Está generando empleo, mejorando su calidad, porque los ingresos están subiendo y el empleo en las empresas está aumentando. Eso le pone un piso a la próxima administración para poder mantener esta situación y concentrarse gradualmente en otros aspectos de calidad.

—¿Este nivel podría ser considerado como pleno empleo en Chile?

—La situación en la que estamos ya se puede catalogar como tal. El año pasado cuando estábamos entregando las cifras de 2012 se hablaba mucho de pleno empleo. En ese entonces mencioné que desde el punto de vista estadístico los años donde Chile ha tenido menor desempleo han sido periodos en los que hemos estado con tasas promedio del orden de 6%. Eso este año básicamente se ha dado, mirando tanto las cifras de la U. de Chile y del INE. Desgraciadamente nuestra historia dice que bajar que esas cifras no es algo que uno vaya a prever, porque se tiene que hacer algo extraordinario que no hemos hecho.

—¿Qué tan factible es perforar el umbral de 5% en la tasa de desocupación en los años entrantes?

—Es muy difícil, porque eso requeriría hacer transformaciones estructurales en el mercado del trabajo que no están en carpeta con este gobierno y no sé si estarán en el futuro.

—¿Qué tipo de reformas se pueden hacer?

— La información para el empleo es una de las carencias más importantes que hay en las políticas públicas en el mercado laboral de Chile. Por tanto, una reforma muy importante tiene relación con el sistema de información para el trabajo. Que haya un crecimiento en la demanda de trabajo y todavía un 6% de desempleo, es porque las personas no tienen la información de dónde están los puestos de trabajo. Lo que tenemos a nivel de políticas públicas no es muy útil y las oficinas municipales de información para el trabajo no son eficaces. Podríamos acelerar las tasas en que las personas encuentran empleo si hubiera más información disponible. Por otra parte, el sistema de capacitación debiera emigrar a ser un sistema mucho más efectivo y tenga de verdad incidencia de impacto.

—¿Ve factible que se generen 650.000 puestos de trabajo en cuatro años, como prometió la presidenta electa Michelle Bachelet?

—Me parece factible si se mantiene al empleo creciendo entre el 2% y 2,5%. Eso se puede en la medida que tengamos una economía creciendo, lo cual va a requerir un esfuerzo importante. Hay un poco de azar también, porque una crisis internacional no es algo que se pueda prever. Es condicional a que no haya un evento internacional como el que conocimos a fines del 2008 o la crisis asiática. Es una meta exigente, pero factible. Me gusta que las autoridades se pongan metas exigentes, porque es lo que necesitamos.

—¿Cómo ve el escenario para el 2014 dada la desaceleración que está experimentando la economía?

—En general las decisiones de contratación siguen a lo que ocurre con la demanda por bienes. Lo que nosotros sabemos es que las empresas no están afectando en este minuto su demanda por mano de obra y, por lo tanto, cualquier señal de moderación que estén percibiendo en el mercado sus productos o en la situación macroeconómica en general no se está traduciendo en las decisiones que están tomando. Es posible que esto tenga que ver con las expectativas, porque estamos saliendo de una campaña política donde se exacerban visiones y fantasmas. Hemos escuchado a empresarios demonizando lo que viene para este año con el nuevo gobierno y a otros que han dicho que no hay nada de qué preocuparse. Ese ruido puede estar ahí dando vueltas y quizás antes de tomar una decisión seria, las empresas están cuidando lo que hacen.

Fuente: Detalle Noticia.