¿Qué hacen los mexicanos para ser despedidos? Aunque son prácticas ilícitas, un empleado molesto con su empleo es capaz de armar una estrategia para que lo despidan con indemnización.

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La vida laboral debería de ser una gran oportunidad para crecer profesionalmente, acrecentar nuestro networking, aumentar los conocimientos y una gran oportunidad para nuestro desarrollo de carrera y de vida, sin embargo, no siempre es así. De acuerdo con una encuesta realizada por la empresa reclutadora Trabajando.com, el 78% de los mexicanos se siente infeliz con su trabajo.



 

¿Qué hacen para ser Despedidos?


Despídeme y ¿págame por ello?
Éstas y otras inconformidades son las causas de que, en una estrategia que puede sonar irracional pero qué más común de lo que imaginas, muchos empleados armen estrategias para ser despedidos y con eso librarse de su empleo y a cambio recibir dinero.


 

Tres faltas al mes

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, es motivo de rescisión de contrato para aquellos trabajadores que tengan cuatro faltas injustificadas en un periodo laboral de 30 días. Ante ello, muchos trabajadores deciden faltar tres días consecutivos -sin justificación alguna-, cada treinta días, de esta forma, se piensa que el patrón no puede correrlos de manera justificada.

 

 

"Estoy platicando con mis compañeros"

Dentro de las empresas existen reglamentos internos que se adjuntan al momento de firmar los contratos. En su mayoría, estos documentos hablan de aquellas actividades permitidas dentro de los espacios de oficina. Si perder el tiempo está en tu contrato, ésta también podría ser una causal para despido.


 

Juegos y videos en línea 

Una de las prácticas comunes que pueden afectar la vida laboral de un profesionista es jugar y ver videos en horas de trabajo. Utilizar tu máquina para descargar música, visitar tus redes sociales, realizar compras por internet o jugar en línea puede ser una forma para que el jefe se harte de ti y te corra.

 

 

...Estoy en mi hora de comida 

Si bien la ley exige una hora de comida en una jornada laboral de ocho horas, existen empresas que dan menos o más tiempo, dependiendo de sus reglamentos y cultura organizacional. Sin embargo, una de las estrategias que utilizan aquellos que desean irse es extender su tiempo para disfrutar sus alimentos. Ésta podría ser una actividad donde se justifica la rescisión de contratos.

 

 

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Fuente: Tatiana Gutiérrez

 

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